CRO - Iris Worldwide

Hibah Jasa - Dibutuhkan Customer Relations Officer (CRO) untuk perusahaan Irish Worldwide dengan persyaratan (requirements):

  • Pria / Wanita.
  • Minimal lulusan D3.
  • Umur 20 - 30 tahun.
  • Menyukai dunia digital dan gadget.
  • Familiar dengan teknologi dan mobile apps.
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan suka berinteraksi dengan orang banyak.
  • Pengalaman di dunia Customer Service menjadi nilai plus.
Kebutuhan lowongan ini untuk wilayah Jabodetabek, Bandung, Surabaya, Medan, dan Makasar.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV (Curriculum Vitae) ke: citra.novi@id.iris-worldwide.com

Related Posts:

  • Panduan Wawancara Kerja Untuk melamar kerja ada beberapa tips yang akan membantu Anda mendapatkan hasil yang maksimal dalam lamaran Anda. Tips-tips ini dirangkum berdasarkan tanggapan yang kami terima dari perusahaan.  Bacalah penjelasan te… Read More
  • Fresh Graduate Development Program: Internal AuditorTHE PLATINUM PATH TO BE GREAT!PT. Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy yang telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan p… Read More
  • Panduan Mencari Kerja Secara Aman Via Online Iklan ilegal kadang-kadang bisa muncul pada situs-situs lowongan kerja. Biasanya situs-situs tersebut akan selalu berusaha memastikan bahwa iklan lowongan pada situs itu mengiklankan kesempatan kerja yang sah. Iklan yang mel… Read More
  • Panduan Melamar Kerja Via Online Sebelumnya kami telah memberikan informasi mengenai Panduan Mencari Kerja Secara Aman Via Online. Nah, penulis ingin membagikan kembali beberapa tips yang akan membantu Anda dalam memanfaatkan lamaran lowongan online se… Read More
  • Respon Survei Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kehidupan KerjaJakarta, 2 Maret 2024 - Menindaklanjuti informasi mengenai Survey Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kehidupan Kerja, admin mencoba untuk membantu mengisi link survei tersebut. Berikut isian survei yang ada: Apakah And… Read More

0 comments:

Posting Komentar